Kenko Keiei
健康経営
株式会社神戸屋は
業界をバージョンアップする存在を目指し、
私たち自身が心身ともにイキイキと
働き続けられるよう健康経営に取り組んでいます。
Kobeya Health Commitment
神戸屋 健康宣言
株式会社神戸屋は、「より良い食の“あたりまえ”を創造し 一人ひとりの生活の質を高める」というPURPOSEのもと、業界をバージョンアップする存在を目指しています。その実現に向け、私たち自身が「働きがい」を実感し、心身ともに健康でイキイキと働き続けられるよう、健康経営を推進することを宣言します。
健康方針
- 私たち一人ひとりが健康で、かつ安全に働くことができる環境整備に最優先に取り組みます。
- 私たち一人ひとりが健康意識を高め、ご家族も含めた心身の健康維持・増進を積極的に支援します。
- 私たち一人ひとりが互いをリスペクトし、健康でイキイキと働き続けられる職場づくりを推進します。
2025年 8月1日
株式会社神戸屋
代表取締役 桐山 晋
経済産業省
「健康経営優良法人2026」認証取得
神戸屋は2026年に「健康経営優良法人2026 中小規模法人部門」に認定されました。「健康経営優良法人認定制度」とは、特に優良な健康経営を実践している法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
厚生労働省
「くるみん認定」取得
神戸屋は2026年に厚生労働省 東京労働局より「くるみん」の認定を受けました。「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業を、厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認定する制度です。
Management Structure
組織体制
Roles & Responsibilities
各組織の役割
健康経営責任者
経営トップとして健康経営の方針を決定し、
全社的な推進を統括します。
健康経営事務局
健康経営の企画・実施・評価を行い、
各部門との調整を担当します。
安全衛生委員会
労働安全衛生に関する事項を審議し、
職場環境の改善を推進します。
健診実施機関
定期健康診断の実施
および健診データの分析を行います。
産業医・保健師・心理職・産保センター
従業員の健康管理に関する
専門的なアドバイスを提供します。
ストレスチェック実施機関
従業員のメンタルヘルス対策として
ストレスチェックを実施します。
労働組合
従業員の視点から
健康経営施策への意見や要望を反映します。
協会けんぽ
健康保険組合として
各種保健事業を実施・支援します。
