社員紹介

ベーカリーショップ2店舗の店長と、10店舗を統括するエリアマネージャーを兼任しています。店長の役割は商品とスタッフのマネジメントを行い利益をあげること。仕事内容は工場へのパンの発注からスタッフの採用・指導、売上管理まで多岐にわたります。エリアマネージャーの仕事は、各店舗の店長と現場の状況確認や売上管理、今後の販売戦略の立案を行う他、課題や困りごとがあれば一緒に解決に向けて取り組みます。
店舗ではお客様の来店状況や売行きなどが目まぐるしく変化するので、店長は素早く適切な判断をして指示を出すことが重要です。一方、エリアマネージャーは、もう少し広い視野で状況をとらえて、会社の方向性も考慮しながら戦略的にアプローチすることが求められます。

大学を卒業してからどんな業界に進みたいのか、どんな仕事がしたいのか、明確な目標が定まらず、幅広く就職活動をしていた時に神戸屋と出会いました。神戸屋のベーカリーショップを利用したことがあり、安心感もあったのでエントリーをすることに。正直なところ、事業内容や会社の特色などは深く理解できていませんでした。そうした状況で会社選びのポイントになったのが、会社の雰囲気。
当社は、社員のみなさんが親身になって話を聞いてくれて、「就活、がんばってね」と励ましの声をかけてくれるなど、とても温かい社風が伝わってきたので、フィーリングで決めました。結果的にはそれが正解でした。

もっと多くのお客様に神戸屋のパンの魅力を知っていただくために、店舗を増やしていきたいです。たとえば、どの駅にもコンビニエンスストアがあるように、主要駅には神戸屋のベーカリーショップがあるイメージです。多くの人が通勤・通学時に神戸屋のパンを購入する光景を想像するだけでワクワクしますね。夢の実現に向けて、まずは売上アップに加えて人材育成にも力を注いでいきたいと考えています。

店舗勤務はシフト制が基本。「休みがとりにくい」というイメージがあるかもしれませんが、私はとても働きやすいです。前もって申請をすれば基本的には休めるので、行きたいイベントなどがある日に休みがとれるのは嬉しいです。
私自身バレーボールをしており、週に1度は休みを調整して練習に参加しています。
またスポーツ観戦も好きで野球を観に行くこともあります。球場で飲むビールは最高です！